Wszystkie osoby zatrudnione legalnie na terenie Niemiec lub prowadzące działalność gospodarczą mogą ubiegać się o niemiecki zasiłek rodzinny Kindergeld. Instytucją udzielającą zasiłek jest właściwa Familienkasse (Niemiecka Kasa Świadczeń Rodzinnych).
O wypłatę zasiłku Kindergeld może ubiegać się każda osoba legalnie zatrudniona na terenie Niemiec lub prowadząca tam działalność gospodarczą. Dotyczy to także pracowników sezonowych oraz oddelegowanych do pracy na terenie Niemiec przez polskie firmy (A1). Warunkiem koniecznym jest odprowadzanie podatku do niemieckiego Urzędu skarbowego, jako podatnik z nieograniczonym prawem podatkowym (mieszkać/być zameldowanym tam przez okres przynajmniej 183 dni lub spełniać tzw. kryterium dochodowe).
Wniosek o przyznanie Kindergeld może złożyć osoba sprawująca prawnie opiekę nad dzieckiem, także tym przebywającym w Polsce. Same dzieci mogą wnioskować o to świadczenie dopiero po ukończeniu 18 roku życia, pod warunkiem posiadania pełnej zdolności czynności prawnych.
Jeżeli rodzice dziecka nie są małżeństwem, a jedno z nich pracuje na terenie Niemiec o świadczenie Kindergeld może ubiegać drugie, pełniące pełną opiekę rodzicielską.
Od redakcji: Niniejsze opracowanie ma charakter informacyjny, nie stanowi interpretacji przepisów prawnych.